Proč záleží na vzoru orchestrace?
Systémy s jedním agentem AI mají přirozený strop výkonu — jeden model nemůže být současně specialistou na analýzu dat, psaní kódu, komunikaci s klientem i správu infrastruktury. Řešením je multi-agentová architektura, kde různí agenti spolupracují, přičemž každý má jasně definovanou roli a kompetence. Způsob, jakým tito agenti koordinují svou práci, se nazývá vzor orchestrace.
Sekvenční pipeline
Nejjednodušší vzor, ve kterém agenti pracují v řadě — výstup jednoho je vstupem dalšího. Příklad: agent extrakce dat → agent analýzy → agent generování reportu → agent distribuce. Pipeline je předvídatelný a snadno debugovatelný, ale pomalý a náchylný na kaskádové selhání — chyba jednoho agenta blokuje celý řetězec.
Hvězdicový vzor (hub-and-spoke)
Centrální koordinátor přijímá úkoly, deleguje je specialistům a agreguje výsledky. Koordinátor rozhoduje, který agent je nejlepší pro daný podúkol, monitoruje průběh a řeší konflikty. Tento vzor nabízí lepší škálovatelnost než pipeline — noví agenti se připojují bez změny celé architektury — ale koordinátor se stává úzkým hrdlem a single point of failure.
Hierarchický vzor
Rozšíření hvězdicového vzoru o více úrovní řízení. CEO agent deleguje na manažery, manažeři na specialisty. Manažeři mohou samostatně rozhodovat o podúkolech bez zátěže na nejvyšší úroveň. To umožňuje škálování na desítky agentů s různými kompetencemi, ale vyžaduje pečlivý návrh hierarchie a komunikačních kanálů, aby se předešlo ztrátě informací mezi úrovněmi.
Síťový vzor (mesh)
Agenti komunikují přímo mezi sebou na základě definovaných pravidel směrování. Neexistuje jeden centrální koordinátor — inteligence je distribuována. Každý agent ví, na koho se obrátit s konkrétním typem problému. Síťový vzor nabízí nejvyšší odolnost — výpadek jednoho agenta nezastaví systém — ale je nejsložitější na implementaci a debugging.
Volba vzoru podle kontextu
Neexistuje universálně nejlepší vzor orchestrace. Pipeline vyhovuje jednoduchým, opakujícím se procesům. Hvězdicový vzor je vhodný pro středně složité systémy s jasně oddělitelnými úkoly. Hierarchie se hodí pro velké organizace s desítkami agentů a více doménami. Síťový vzor je optimální pro kritické systémy vyžadující maximální odolnost a flexibilitu. V praxi většina produkčních systémů kombinuje více vzorů — například hierarchická struktura s mesh komunikací mezi agenty na stejné úrovni.