MI personālvadībai un darbinieku atlasei
Automatizējiet personālvadības procesus ar MI, kas atbalsta darbinieku atlasi, iepazīstināšanu ar darbu, attīstību un iesaistes analīzi. Sistēma analizē CV, piemeklē kandidātus amatiem, automatizē skrīningu un plāno karjeras ceļus. MI monitorē darbinieku apmierinātību, prognozē kadru mainību un atbalsta atalgojuma lēmumus, balstoties uz tirgus datiem.
MI iespējas
CV skrīnings
automātiska pieteikumu analīze, atbilstības prasībām novērtēšana, kandidātu ranžēšana
Kandidātu piemeklēšana
MI piemeklē kompetences amata prasībām
Iesaistes analīze
darbinieku apmierinātības monitorēšana, kadru mainības risku identificēšana
Attīstības plānošana
personalizēti karjeras ceļi un mācību rekomendācijas
Iepazīstināšanas automatizācija
MI asistents, kas vada jaunos darbiniekus cauri procedūrām
Atalgojuma benchmarking
tirgus datu analīze un atalgojuma politikas rekomendācijas
Pielietojumi
Darbinieku atlases paātrināšana — no sludinājuma publicēšanas līdz šaurākajam kandidātu lokam stundās, ne nedēļās
Kadru mainības samazināšana — apdraudēto darbinieku identificēšana ar proaktīvām darbībām
Iepazīstināšanas automatizācija — jauno darbinieku MI vada no pirmās dienas
Kompetenču analīze — komandas prasmju kartēšana, aizpildāmo robu identificēšana
MI projekta cenas pieprasījums
Bezmaksas konsultācija — apspriedīsim MI iespējas jūsu nozarē.
MI projekta cenas pieprasījums