AI įdarbinime: pažadas ir rizika
Automatizavimas siūlo realią naudą: trumpesnį įdarbinimo laiką, mažesnę administracinę naštą. Tačiau istoriniais duomenimis apmokytos sistemos atkartoja egzistuojančius šališkumus.
EU AI Act ir didelės rizikos sistemos
ES reglamentas vienareikšmiškai klasifikuoja AI sistemas, naudojamas įdarbinime, kaip didelės rizikos. Tai reiškia: rizikos valdymo sistemą, techninę dokumentaciją, žmogaus priežiūrą.
- Privalomas diskriminacijos rizikos vertinimas
- Mokymo duomenų dokumentacija
- Paaiškinamumo mechanizmai
- Žmogaus priežiūra — automatiniai atmetimai be žmogaus patikros yra neleistini
- Reguliarūs diskriminuojančių modelių auditai
Atsakingi AI taikymai HR
Automatinis formalus apdorojimas, planavimo palaikymas — tai pritaikymai su maža diskriminacijos rizika.
Šališkumo mažinimas
Įvesties anoniminimas, įvairūs mokymo duomenys, reguliarūs demografinio pariteto testai. ESKOM.AI diegia didelės rizikos sistemas su pilnu dokumentacijos rinkiniu ir audito procedūromis.